福建三明機場發展集團有限公司招聘公告
作者:    日期:2020-11-23

?福建三明機場發展集團有限公司招聘公告


簡介

福建三明機場發展集團有限公司前身為三明機場建設總公司,成立于1993年11月。20206月,以三明機場建設總公司為主體,整合重組成立福建三明機場發展集團有限公司(簡稱:市機場集團),注冊資本金6.2655億元。市機場集團下設全資子公司福建三明機場有限公司(核心子公司,簡稱:機場公司),子公司福建三明機場旅行社有限公司、沙縣空港實業有限公司。主營范圍有民用機場建設和運營;空中交通管理服務;航空客票銷售及代理;旅客過港服務;航空器及部件維修;航空器過站維修及放行;機場貨運及航空物流;機場旅行社經營及航空旅游開發;汽車運輸及汽車租賃;停車場經營管理;房產商鋪租賃;住宿和餐飲服務;土地開發;廣告經營;物業管理;通用航空開發及服務;加油站經營;航空食品經營。


招聘程序


(一)公告。本公告通過官網(http://www.lijiangzp.com中國海峽人才網三明頻道(http://sm.hxrc.com)以及微信公眾號、朋友圈等方式向社會公開發布。

(二)報名。應聘者通過百度云盤下載三明沙縣機場應聘表,地址為【鏈接: https://pan.baidu.com/s/1Z7GcGLStV7Jk0utPs7Z5DQ 提取碼: whj8】填寫后發送至smsxjczp@163.com,特別注意郵件主題和應聘表格名稱均為姓名+應聘崗位。報名截止日期:202012824時(以郵件發出時間為準)。

(三)資格初審。機場集團根據黨群工作部負責組織資格審核,經審查合格者,將通過郵件或電話告知并通知考核時間(未入圍應聘人員不通知),請應聘人員及時查看郵箱并保持電話暢通。如出現電話無法聯系或未及時確認參加應聘相應環節的,視為自動放棄應聘資格。符合崗位條件的應聘人員不滿足1:3比例的不開考或該崗位相應減少招聘人數。

(四)考試。

1.服務崗位采取“先初選后筆試再面試”的方式進行。初選根據應聘人員儀容儀表、言行舉止等進行評判,合格人員進入筆試環節,筆試后1:3比例進入試,按筆試成績占綜合分的50%,面試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

2.護士、質量管理(航空器維修)崗位采取“先筆試后面試”的方式,筆試結束后,按1:3比例進入面試,筆試成績占綜合分的50%,面試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

筆試、面試滿分均100分,合格線均為60分,未達到合格線的不進入下一環節。若達合格線人數不滿足1:3比例要求時,按實際合格人數進入下一環節。若出現綜合分相同時,名次按面試成績排列;若筆試、面試成績均相同,則加試一場面試,名次按加試的面試成績排列。

3.空中交通管制崗位屬急需緊缺崗位,采取面試的方式進行考核,不設開考比例,取面試分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

(五)體檢。由黨群工作部組織應聘人員到指定體檢地點(福建國際旅行衛生保健中心三明分中心,地址:三明市東新六路海關大樓)或縣級以上綜合性醫院進行體檢,體檢費用由體檢人自行承擔。體檢不合格者,可復檢,復檢只能進行一次,體檢結論以復檢結論為準。復檢再次達不到體檢合格標準的,不予錄用。

(六)政審。體檢合格者須開具《無犯罪記錄證明》;并到戶籍所在地的政法委、檢察院、法院、衛健委(局)開具協審證明。政治審查不合格者,不予錄用。

(七)公示。對招聘擬錄用情況進行公示,公示期為五個工作日。

(八)錄用。對公示無異議或者反映問題經核實不影響招聘的,按規定程序辦理錄用手續。

體檢、政審環節出現放棄、不合格情況導致招聘名額空缺,或公示期間反映問題經核實影響錄用導致招聘名額空缺的,由機場集團黨委會研究決定是否從該崗位達到成績合格線的人員中,按考試綜合分從高分到低分依次等額遞補。

特別說明:

有不符合民用航空背景調查規定要求者不得參加應聘,主要內容如下:

本人及配偶、父母親及主要社會關系人員有故意犯罪記錄;受過收容教養、強制戒毒、勞動教養;近三年因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留;參加過國家禁止的組織及其活動;可能危害民用航空安全的其它情形。

                       福建三明機場發展集團有限公司

                         20201123




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